张彤
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副教授
- 电子邮箱：5739179ec4e47ac78dc3d748e1d2457f8a32b7f134214cd3fe401b90dcd6c48827b1a278a7d156eeff8368e2e5e53a15b6822a964f215d7778c0f9ae172828128b47901deaf2f54890157804984e310e7bb9b66c7a3454d9b2953c7c7c310983c8064e92965ce17fe6321d210d410fd37701601b16967bb3fa4fd146cdbc08fe
- 所在单位：教育研究院
- 学位：博士
访问量：
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[11]张彤,民办学校教师人力资源管理问题探讨——温州民办学校教师留任与离职的调查分析.江西教育科研,2007,No.181(08):72-74.
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[12]张彤,民办学校教师人力资源管理问题探讨——温州市民办学校教师选聘与配置的调查分析.教育研究,2007,No.333(10):88-92.
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[13]张彤,当前高等教育政策调整对研究生培养工作的影响及对策.学位与研究生教育,2004,(02):34-38.
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[14]张彤,当代中国教育与人力资源开发的本质探讨.扬州大学学报(高教研究版),(1):15-19.
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[15]张彤,教育领域人力资源开发的有效性和均衡性研究.教育评论,2007,No.134(02):20-23.
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[16]张彤,大陆学生赴台学习障碍分析及解决思路.教育与考试,(1):65-69.
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[17]张彤,加入WTO后中国民办高等教育政策调整与转变的趋势.黄河科技大学学报,2004,(02):24-28.
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[18]张彤,从《民办教育促进法》的颁行看民办高教发展的新理念.黄河科技大学学报,2003,(03):50-53.
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[19]中西文化与大学素质教育.扬州大学学报(高教研究版),2008,No.53(01):9-12.
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[20]张彤,中国区域高等教育发展的“规划”与“自组织”——全球化时代社会人力资源开发的视角.清华大学教育研究,2007,No.97(03):35-40.
