李静
职称:副教授
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毕业院校:厦门大学
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研究成果

Digital Economy and Urban Carbon Emissions: A Quasi-Natural Experiment of the National Big Data Comprehensive Pilot Zone in China,Energy Journal ,2024,45(6):107-134,2024-12-02

人工智能如何影响劳动力需求和结构?——基于上市公司年报数据的实证检验[J].经济与管理研究,2024,45(10):77-98.

全球价值链视角下两岸技术性贸易壁垒对国家经济安全的影响——基于全球贸易分析模型(GTAP)[J].台湾研究,2024,(04):68-78.

工业机器人、劳动力市场差异与婚姻决策[J].劳动经济研究,2024,12(04):64-90.

人工智能、劳动力任务类型与城市规模工资溢价[J].财经研究,2023,49(12):62-76.

流动经历、流入城市与流动人口的婚姻推迟[J].经济学动态,2021,(08):65-80.

城市规模工资溢价视角下流动人口工资差异及其影响路径研究[J].经济学动态,2020,(09):111-129.

The changing texture of the city-size wage differential in Chinese cities – effects of skill and identity. China Economic Review, 2019.

台海对两岸标准化交流互动的边界效应研究[J].中国标准化,2017,(05):48-55.

“City size and Wage Disparity in Segmented Labor Market in China” ,《Australian Economic Papers》55,2,128-148,2016-06-30

“门当户对”加剧收入不平等吗[J].统计研究,2015,32(11):65-71.

教育同质性婚配与家庭收入不平等[J].中国工业经济,2015,(08):35-49.

走向经济发展新常态的理论探索——宏观经济学视角的述评[J].中国高校社会科学,2015,(02):116-128+158-159.

农业FDI与当地农民增收——基于闽台农业合作的研究[J].经济与管理研究,2014,(06):49-57.

2012-2013年中国宏观经济再展望[J].厦门大学学报(哲学社会科学版),2012,(06):94-101.

要素比价扭曲、过度资本深化与劳动报酬比重下降[J].学术月刊,2011,43(02):68-77.

宏观税负与中国劳动报酬份额——基于省级面板数据的研究[J].国际商务(对外经济贸易大学学报),2010,(05):39-48.

劳动报酬、经济周期与二元劳动力市场——基于周期性反应函数的估计[J].数量经济技术经济研究,2010,27(09):107-117+146.

不同有机构成的外商直接投资对工资水平的影响——对沿海四地区的比较分析[J].中国人口科学,2010,(01):46-56+111-112.

中国的基础设施发展与经济增长的实证分析[J].统计研究,2006,(07):18-21.