高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验
点击次数：
发表刊物：管理学季刊
第一作者：林亚清
卷号：7
期号：03
页面范围：1-25+128-129
是否译文：否
发表时间：2022-09-30
入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验
点击次数：
发表刊物：管理学季刊
第一作者：林亚清
卷号：7
期号：03
页面范围：1-25+128-129
是否译文：否
发表时间：2022-09-30