干部公共服务动机、胜任力与工作绩效关系研究——基于多项式回归与响应面分析的探索
点击次数：
发表刊物：公共行政评论
第一作者：林亚清
卷号：16
期号：02
页面范围：84-104+197-198
是否译文：否
发表时间：2023-04-15
入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
干部公共服务动机、胜任力与工作绩效关系研究——基于多项式回归与响应面分析的探索
点击次数：
发表刊物：公共行政评论
第一作者：林亚清
卷号：16
期号：02
页面范围：84-104+197-198
是否译文：否
发表时间：2023-04-15