领导成员交换关系会影响公务员 变革型组织公民行为吗? ———变革义务感的中介作用与公共服务动机的调节作用
点击次数：
发表刊物：公共行政评论
第一作者：林亚清
论文类型：会议论文
字数：145000
是否译文：否
发表时间：2019-02-01
入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
领导成员交换关系会影响公务员 变革型组织公民行为吗? ———变革义务感的中介作用与公共服务动机的调节作用
点击次数：
发表刊物：公共行政评论
第一作者：林亚清
论文类型：会议论文
字数：145000
是否译文：否
发表时间：2019-02-01