郭建鹏
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教授 博士生导师  
硕士生导师  

教师拼音名称:GJP

所在单位:教育研究院

职务:副主任(主持工作)

职称:教授

学科:

高等教育学

课程与教学论

教育心理学

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个人简介

主要从事课程教学论、高等教育学和教育心理学研究,通过实证研究方法探讨教与学的理论、规律及方法。在大学学习研究上,通过大规模学情调查研究大学生的学习体验、学习动机、学习投入、学习收获,构建大学生学习机制模型,揭示大学生的学习规律和特征。在大学教学创新研究上,关注如何把现代信息技术与教育教学深度融合,推进“人工智能+教育”研究,改革传统教学方式,提高课程教学质量,并进一步与各学科内容结合,创新学科教学方法,培养拔尖创新人才,如翻转课堂和混合式教学。在大学教师研究上,通过实证研究方法考察大学教师的教学体验、教学动机、教学投入、教学发展,构建大学教师教学模型,分析工作资源和要求对教师专业发展的影响,探讨教师专业发展模式和教研组织形式,揭示大学教师的工作状况和特征。

教育经历

2006.8 - 2010.11 香港大学教育学院   教育学博士

2003.9 - 2006.7 北京师范大学教育学院   教育学硕士

1999.9 - 2003.7 北京师范大学教育学院   教育学学士

工作经历

2024.1 - 至今 厦门大学研究生院   培养与管理办公室   副主任(主持工作)

2018.11 - 至今 厦门大学教育研究院   教授、博士生导师

2022.4 - 至今 厦门大学教育研究院   课程教学与心理研究所   所长

2018.8 - 至今 厦门大学教育研究院   大学教学研究中心   主任

2023.4 - 2024.6 厦门大学教育研究院   副院长

2020.7 - 2024.10 教育部人文社科重点研究基地   厦门大学高等教育发展研究中心   副主任

2016.4 - 2017.4 厦门大学教务处   副处长

2015.2 - 2022.4 厦门大学教育研究院   教育心理研究所   所长

2013.8 - 2018.10 厦门大学教育研究院   副教授

2010.11 - 2013.7 厦门大学教育研究院   助理教授

社会兼职
2020.11 - 至今   中国高等教育学会高等教育学专业委员会理事
2020.12 - 至今   中国高等教育学会教师教育分会理事
2023.6 - 至今   福建省高等教育学会高等教育学专业委员会常务理事、副秘书长
研究方向
团队成员
团队名称:常年招聘博士后研究人员 团队介绍:一、合作研究方向
大学生学习与发展、创新人才培养、大学教师发展与教学创新、学位与研究生教育
二、候选人条件
1. 年龄不超过35周岁,具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年;
2. 具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康,工作责任心强,具有团队合作精神;
3. 具有独立开展教育科学研究的能力,如实地调研、资料数据收集和分析、学术论文和研究报告撰写等,对科研事业怀有高度热情;
4. 文字能力突出,在国内外高水平期刊发表过学术论文。
三、薪酬福利待遇
1. 薪酬及福利:20万元-50万元/年(含政策性补贴),合作导师可根据博士后科研能力及表现,进一步追加配套,上不封顶,享受单位社保及公积金;
2. 科研经费:可申请中国博士后科学基金(5-18万);
3. 住房(补贴):可选择入住校内博士后公寓(校园内,临近幼儿园、超市等生活配套设施),未入住公寓的按月发放租房补贴;
4. 子女就学:幼儿园至初中优质教育服务;符合厦门市相关条件的人才,子女在义务教育阶段可择校一次
5. 对外交流:在站期间可根据科研需要申请出国(境)开展学术交流、合作研究;
6. 留校任职:在站期间可申请学校教职、南强青年拔尖人才等各类人才项目,学校选聘优秀博士后留校任职;
7. 其他待遇:可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔,享受健康体检、工会福利等。
更详细信息请见招聘网页:https://mp.weixin.qq.com/s/EmEt22An-vQ7REVCY8Euxw
版权:厦门大学