第9届中国人力资源管理论坛
点击次数：
成果名称：《稳中求变：工作安全会促进公务员变革型组织公民行为吗？》
所属单位：公共政策研究院
单位排名：1
授奖部门：中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、第九届中国人力资源管理论坛组委会
项目来源：国家社科基金项目
获奖级别：其他
获奖等级：三等奖
获奖日期：2021-05-16
第一作者：林亚清
合写作者：向成佩,蓝浦城
入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
第9届中国人力资源管理论坛
点击次数：
成果名称：《稳中求变：工作安全会促进公务员变革型组织公民行为吗？》
所属单位：公共政策研究院
单位排名：1
授奖部门：中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、第九届中国人力资源管理论坛组委会
项目来源：国家社科基金项目
获奖级别：其他
获奖等级：三等奖
获奖日期：2021-05-16
第一作者：林亚清
合写作者：向成佩,蓝浦城