中国情境下的高绩效工作系统与员工态度跨层次研究：雇佣关系氛围与组织文化的角色探讨
点击次数：
所属单位：公共政策研究院
项目状态：进行
成果形式：著作，论文
项目分类：教育部人文社会科学研究项目-一般项目之青年项目
项目性质：zXProject
项目级别：国家级
项目参与人员：林亚清
项目编号：14YJC630079
立项时间：2014-01-01
入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
中国情境下的高绩效工作系统与员工态度跨层次研究：雇佣关系氛围与组织文化的角色探讨
点击次数：
所属单位：公共政策研究院
项目状态：进行
成果形式：著作，论文
项目分类：教育部人文社会科学研究项目-一般项目之青年项目
项目性质：zXProject
项目级别：国家级
项目参与人员：林亚清
项目编号：14YJC630079
立项时间：2014-01-01