入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
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陈振明,政府部门领导关系型行为影响下属变革型组织公民行为吗?——公共服务动机的中介作用和组织支持感的调节作用.公共管理学报,2016,v.13;No.49(01):16-25+157.
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林亚清,限制抑或激活：繁文缛节如何影响公务员变革行为?.公共行政评论,2021,14(03):40-59+197.
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魏志华,财政透明度问题研究进展.经济学动态,36(30):136-149.
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林亚清,供给侧结构性改革:现实依据与财税政策选择.财政研究,14(40):95-111.
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林亚清,避责视角下“会海”现象的新理论解释与治理策略.东南学术,2023,2023年03期:127-137,11(2023年03期:127-137,11):2023年03期:127-137,11.
