入职时间：2015-12-28
所在单位：公共政策研究院
学历：博士研究生毕业
性别：女
学位：管理学博士学位
在职信息：在职
学科：企业管理
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李艳,林亚清.Political networking strategy and firm performance: a moderated mediation model.INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT,27(4):570-590.
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林亚清,领导成员交换关系会影响公务员
变革型组织公民行为吗?
———变革义务感的中介作用与公共服务动机的调节作用.公共行政评论,2019,
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林亚清,供给侧结构性改革:现实依据与财税政策选择.财政研究,2017,2017年第4期95-111(2017年第4期95-111):2017年第4期95-111.
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林亚清,Political networking strategy and firm performance: a moderated mediation
model.International Journal of Conflict Management,2016,
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林亚清,李艳,Political networking strategy and firm performance: a moderated mediation
model.International Journal of Conflict Management,2016,
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林亚清,A study of network-building HR Practices for TMT, Strategic flexibility and firm performance: The moderating role of environmental uncertainty.Nankai Business Review International,2014,
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林亚清,基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究.管理学报,2014,
