吴超鹏
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教授
- 电子邮箱：9b8d740f2b08f83855d2bd67191a935852ac281724b27d66163c3fdcacbfb9d7817b7ce83e24040400630822e20b691487909b127a9d58ce0e011454f5febda197b847389e26489589e3b39f7c8fc35805e601d4f036608c3b0dfb432420f2748f45cdeef795d389f392d0fb217b28fa2eb2986810698ed681af16d53559288e
- 所在单位：管理学院
- 主要任职：厦门大学
访问量：
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[1]吴超鹏,裴昌帅,郑酌基.家族成员继任者 VS 职业经理人：谁是更好的创新者？.
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[2]吴超鹏,方锦海.人口结构变化能否预测企业并购行为？ ——基于人口消费需求视角的分析.working paper,
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[3]鲍珩淼,吴超鹏,分析师跟踪对企业产品质量违规的影响研究.working paper,
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[4]吴超鹏,How does Audit Quality Affect Firm Innovation? Evidence from China.Journal of Business Finance & Accounting,2024,2024年第8期:1-36(2024年第8期:1-36):2024年第8期:1-36.
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[5]“一带一路”倡议对跨国并购绩效的影响研究——基于国家顶层战略的一项准自然实验检验.管理科学学报,2024,27(05):93-121.
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[6]薛南枝,吴超鹏,社会责任信息强制披露的自主创新效应——基于“卡脖子”技术突破的视角.[J].北京市:会计研究,2023,19-32.
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[7]风险投资能抑制企业食药品安全违规吗.会计研究,2024,(02):154-168.
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[8]家族主义文化与企业并购行为——来自家族上市公司的证据.会计研究,2022,(01):144-157.
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[9]吴超鹏,空气污染是否影响公司管理层人力资本质量.世界经济,2021,44(02):151-178.
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[10]吴超鹏,社会资本、企业创新与会计绩效.会计研究,2020,445-57.
